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Projet

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VERGER ANEHO

Il s’agit mettre en place un verger dans la commune lacs 1 au Togo afin de lutter contre le r√©chauffement climatique. Cr√©er et offrir par la suite de l’emploi √† la population jeune et f√©minine de la commune.

Compétences

ÔĀ∂ √Člaboration et pilotage des politiques publiques, ÔĀ∂ Accompagnement √† la mise en Ňďuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines,ÔĀ∂ Dynamiques locales
75%
Planification Urbaine
91%
entrepreneuriat, production locale
100%
Formateur indépendant développement local, markéting territorial, intelligence économique
95%
Administration Economique et Sociale : Administration, Décentralisation et Gestion Publique
99%
les gens se distinguent par ce qu'ils montrent et se ressemblent par ce qu'ils cachent

Paul Valery

À propos de moi

ODOUMTAN Koffi

Directeur exécutif de URPLANEED

Je suis Koffi ODOUMTAN, Sp√©cialiste en d√©centralisation et le d√©veloppement local, J’ai fait les ¬†Science Juridiques, Politiques et de l’Administration, mention Administration Economique et Sociale, Sp√©cialit√© ; Administration, D√©centralisation et Gestion Publique. j’ai finis mon ann√©e de Licence en 2016. Aujourd’hui, je suis sollicit√© en tant Directeur ex√©cutif de la structure URPLANEED, qui intervient de l’accompagnement des communes du Togo. J’ai commenc√© un √©tude de terrain visant √† √©laborer une strat√©gie de d√©veloppement communal de la commune Yoto1

COMPETENCES

  • Planification territoriale
  • Dynamiques locales
  • Am√©nagement du territoire
  • √Člaboration et pilotage des politiques publiques
  • Mark√©ting territoriale
  • R√©alisation d‚Äô√©tudes et de diagnostics organisationnels
  • Accompagnement √† la mise en Ňďuvre du changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines
  • Accompagnement √† l‚Äôoptimisation des processus de travail de pilotage des projets transversaux
  • Accompagnement des services dans la mise en Ňďuvre de leurs projets

 MOTIVATION

Dynamique, s√©rieux et professionnel, je poss√®de une tr√®s grande capacit√© d’adaptation aux diff√©rents secteurs d’activit√©s et d’√©quipe avec laquelle je dois travailler. Je poss√®de une force innovatrice, de proposition et d’anticipation. Mes diff√©rentes exp√©riences m’ont permis d’acqu√©rir un sens des objectifs qualitatifs et quantitatifs. J’ai un go√Ľt pour le relationnel. J’aime relever les d√©fis. Tant que le travail m’int√©resse je me donne des possibilit√©s de m’exprimer. L‚Äô√©nergie que j’investis dans la t√Ęche qui m’est confi√©e est quasi in√©puisable. Les heures d√©filent et je ne¬† m’arr√™te qu’une fois que mon objectif est atteint.

OBJECTIF

Prendre de nouveaux défis et développer des compétences transversales de ma carrière. Responsabiliser le personnel dans mon domaine. Faire preuve de leader et mener mes actions avec certitude.

 

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