Chef de Mission Conduite Audit Genre – MINT

ONU Femmes recrute un Chef de Mission pour la Conduite de l’Audit Genre du Ministère de l’Intérieur.

L’objectif global est d’examiner l’approche genre dans la démarche organisationnelle et la promotion de l’apprentissage de l’intégration effective et efficace du genre dans les politiques, programmes et projets du MINT.

Taches et responsabilités

  • Faire de manière participative un diagnostic sur la prise en compte de la dimension genre par le Ministère de l’IntĂ©rieur au niveau de ses directions, services, projets et programmes ;
  • Évaluer le niveau d’intĂ©gration des objectifs d’équitĂ© et d’égalitĂ© de genre dans le mandat du dĂ©partement, sa structuration, dans sa politique, ses stratĂ©gies et ses programmes durant toutes les phases (planification, mise en Ĺ“uvre, suivi et Ă©valuation et budgĂ©tisation) ;
  • Évaluer la qualitĂ© des outils, dispositifs, services et produits existants intĂ©grant la dimension genre dans le ministère ;
  • VĂ©rifier l’efficacitĂ© des pratiques et des mĂ©canismes internes existants pour garantir l’équitĂ© et l’égalitĂ© de genre dans l’élaboration des politiques et stratĂ©gies, le suivi et l’évaluation dans les dimensions techniques et budgĂ©taires ;
  • Identifier et partager les informations sur les mĂ©canismes, les pratiques et les attitudes qui ont positivement contribuĂ© Ă  l’intĂ©gration de la dimension genre dans l’institution ;
  • Identifier et analyser les forces, faiblesses, opportunitĂ©s et menaces pour l’intĂ©gration effective et systĂ©matique du genre ;
  • Recommander des stratĂ©gies d’amĂ©lioration intĂ©grant des innovations possibles pour une meilleure prise en compte du genre ;
  • Élaborer le rapport d’audit technique genre qui dĂ©crit les prioritĂ©s et actions Ă  entreprendre au sein du ministère.

RĂ©sultats attendus

Mandat du /de la Prestataire

Le/la prestataire a pour mandat de :

  • Une note mĂ©thodologique qui dĂ©finit de manière claire et prĂ©cise les modalitĂ©s de mise en Ĺ“uvre de la mission est Ă©laborĂ©e ;
  • La sĂ©ance de validation de la mĂ©thodologie de travail et des outils de collecte est animĂ©e ;
  • Une revue documentaire est rĂ©alisĂ©e ;
  • Toutes les consultations et les sĂ©ances de mise Ă  niveau avec les parties prenantes sont conduites ;
  • Les ateliers de prĂ©-validation et de validation des documents sont organisĂ©s et animĂ©s ;
  • Le rapport d’audit assorti d’un plan d’institutionnalisation du genre sur la base des constats, conclusions et recommandations de l’exercice assorti d’un plan triennal d’actions Ă  mener sur la pĂ©riode 2021-2023 articulĂ© au PAP II du PSE est Ă©laborĂ© ;
  • Le rapport final de fin de mission est disponible ;
  • Une prĂ©sentation de l’étude sous forme PowerPoint est disponible.

Durée de la mission

  • La mission du consultant dĂ©butera dès la notification de son contrat de prestations.
  • Le calendrier prĂ©visionnel d’exĂ©cution de la mission s’inscrira dans une pĂ©riode calendaire maximale de deux (2) mois.
  • Hors pĂ©riode de validation des livrables tels que prĂ©vu ci-dessus, le nombre de jours effectifs de prestations est Ă©valuĂ© dans le tableau ci-après.
  • La pĂ©riode de validation des livrables comprend la pĂ©riode calculĂ©e en jours calendaires comprise entre la date d’accusĂ© de rĂ©ception de l’audit du document soumis Ă  validation et la date d’accusĂ© rĂ©ception de la rĂ©ponse de ce dernier.

Qualifications et expérience 

Education :

  • ĂŠtre titulaire d’un diplĂ´me d’études supĂ©rieures de niveau BAC + 5 minimum en dĂ©veloppement, sciences humaines, Ă©conomiques ou juridiques.

Expériences :

  • Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e (au moins 10 ans) en matière de genre, avec une bonne connaissance des conventions, concepts et enjeux du genre ;
  • Avoir totalisĂ© une expĂ©rience confirmĂ©e (au moins 10 ans) dans les domaines de l’approche Genre et dĂ©veloppement, dans les domaines de l’intĂ©gration du genre dans les politiques et programmes ;
  • ExpĂ©rience de collaboration avec les institutions (5 ans), notamment le système des Nations Unies, une bonne connaissance du mandat d’ONU Femmes, de ses cadres programmatiques et des règles et procĂ©dures des Nations Unies constituerait un atout.

Langues :

  • Excellente maĂ®trise du français (langue de rĂ©daction du rapport) et de l’Anglais.

Date limite : 27-Oct-20